BON AVOCAT TRAVAIL
Votre situation nécessite l’intervention d’un avocat travail, et de préférence un bon avocat travail !
Comment trouver l’avocat compétent qui saura défendre vos intérêts ?
La question du choix d’un bon avocat travail est délicate. L’avocat travail est l’avocat qui maîtrise le droit du travail, et le droit du travail fait partie du droit appelé droit social, ainsi chercher un “avocat en droit du travail” signifie chercher un “avocat en droit social” ( rien à voir avec l’idée d’ aide sociale)
Il est normal de souhaiter le meilleur avocat et de vérifier ses honoraires .
Si vous souhaitez vous offrir les services d’ un ténor du barreau, un avocat qui plaidera votre affaire avec force et conviction au tribunal devant les juges prud’hommes et face à l’avocat de votre employeur, alors il faudra bien vérifier ses honoraires …
Malheureusement, il est très difficile de savoir si un avocat droit social est bon ou mauvais avant de l’entendre plaider, ce n’est qu’après la plaidoirie devant les conseils de prud’hommes qu’un salarié peut savoir si son avocat ( ou avocate) a été bon ou pas .
En effet, sans rien y comprendre en droit du travail, il est assez simple de voir lors d’une audience aux prud’hommes si l’avocat employeur devient tout rouge, s’emmêle les pinceaux, si les juges prud’homaux le reprennent et le critiquent, si votre bon avocat travail le reprend et le contredit avec des effets de manches … ( et au contraire si vous n’avez pas de chance , vous constaterez que c’est votre avocat qui n’a pas assuré …)
Ainsi, le salarié est rarement déçu lorsqu’il a eu une très bonne impression à la sortie du conseil de prud’hommes.
Pour vous aider dans votre recherche d’un bon avocat travail, notre site inspection-du-travail-droit.fr vous indique donc qu’un avocat en droit du travail est avocat en droit social, et que le tribunal compétent dans un conflit avec votre employeur est le conseil de prud’hommes.
AVOCAT DROIT DU TRAVAIL = AVOCAT DROIT SOCIAL = AVOCAT PRUDHOMMES
Ainsi vous pouvez chercher sur internet, de préférence :
- un avocat spécialisé en droit du travail
- un avocat spécialisé en droit social
- un avocat spécialisé prud’hommes
- avocat licenciement
Les retours sont nombreux sur vos expériences devant les conseils de Prud’hommes , de bons retours (notamment pour le cabinet Ngawa à Paris pour les salariés), de mauvais retours que nous ne citerons pas (Attention aux honoraires trop élevés >à 3000 € ou aux honoraires calculés au taux horaire)